美国俄亥俄州一名邮政员工在暴雪后揭露恶劣工作环境，并将现场照片发布至社交媒体，结果却遭停职停薪并被警告可能失去工作。事件曝光后迅速引发舆论关注，也再次引发公众对极端天气下邮政员工安全与言论权利的讨论。



据报道，45岁的Jason Thompson是美国邮政署（USPS）位于俄亥俄州巴特勒县费尔菲尔德（Fairfield）邮局的一名邮差。

2026年1月24日至25日，冬季风暴“Fern”席卷当地，全县降雪量超过13英寸（约33厘米）。

1月26日清晨，Thompson提前出门上班，原本20分钟的车程延长至45分钟，沿途道路被积雪覆盖，险象环生。

然而，当他抵达邮局时，却发现办公楼大门紧闭，停车场仅进行有限清理，多辆邮政运输车被埋在2至3英尺（约60至90厘米）深的积雪中，完全无法移动。他表示，许多邮差冒着生命危险，从俄亥俄州、肯塔基州和印第安纳州等地赶来上班，却被告知当天没有邮件或包裹需要投递。

更令员工不满的是，邮政人员被要求自行清理被积雪掩埋的车辆，甚至被告知，如果想提前离开，必须使用个人病假或年假。“我们被置于危险之中，却没有工作可做，也没有明确指示，”Thompson在Facebook发文写道，“这不是我们应该承担的责任。”



他在贴文中发布了邮局停车场和邮车被大雪覆盖的照片和视频，并质疑邮政系统缺乏应对暴雪紧急情况的应急预案。“为什么没有明确的计划？为什么不聘请专业除雪公司？我们只能自己挖车，”他说。



Thompson表示，一名年长同事在寒冷中艰难铲雪的画面成为压垮他的最后一根稻草。他担心对方可能因过度劳累而发生意外，甚至心脏病发作，这促使他决定公开发声。“我们经历过高温、暴风雪和各种危险，但却没有得到足够保护，”他说。

然而，这则贴文发布约五小时后，Thompson称收到上级警告，要求他删除内容，否则“可能面临后果”。他随后更新贴文称自己正面临失去工作的风险。不久之后，他被正式通知进入“紧急停职状态”，且停职期间不发放薪资。



事件曝光后迅速引发广泛关注，Thompson的贴文被分享超过数千次，并登上媒体报道。他表示，随后又接到通知要求他返回工作岗位，但由于担忧自身处境和压力，他选择暂时请病假，其所属工会已介入与管理层沟通。

美国邮政署对此未直接评论Thompson的停职决定，但在声明中表示，员工安全始终是首要任务，邮政系统已制定极端天气安全措施，并持续监测天气状况，以确保邮差能够尽可能安全地完成工作任务。

法律专家指出，美国法律在特定情况下确实保护员工就工作条件发声的权利。根据《国家劳工关系法》（National Labor Relations Act），员工针对真实工作环境问题发表意见可能受到保护，尤其是在涉及安全或劳动条件时。不过，由于俄亥俄州属于“自由雇佣州”，员工仍可能因违反公司政策而面临纪律处分。



代表邮差的全国邮差协会（National Association of Letter Carriers）也规定，员工不得在工作时间发布可能损害机构形象的内容，但同时支持员工反映安全问题。

Thompson表示，他并不后悔公开发声。他强调，自己的贴文并非恶意攻击邮政系统，而是希望改善工作环境。“我的主管和同事都很好，我们只是缺乏明确的方向和保护，”他说，“我们真正想表达的是——我们需要帮助。”