说起资生堂，那可是美妆界响当当的角色。自1872年诞生，它就带着东方智慧与西方技术融合的独特气质，拥有超多专利，在行业技术大会上获奖无数。它积极拓展全球市场，将产品卖到89个国家和地区。



而且，资生堂还关注环保、公益，一直努力在业务发展和环境保护间找平衡，稳稳成为全球化妆品界的佼佼者。

可即便如此，就在本月6日那天，资生堂公布了一个重磅消息：之前针对国内员工发起的自愿离职招募活动，最终有257人确定离职



要知道，资生堂原本在2025年11月发布计划时，是打算在40岁以上、工作年数1年以上的员工里，招募200人左右的自愿离职者。结果，实际退职人数直接超过了预期，这背后到底有着怎样的隐情呢？

咱们先来说说这些离职员工的安排。他们预计在2026年3月31日正式退职。

资生堂也算是“仁至义尽”了，除了会给员工发放正常的退职金，还会根据他们的勤续年数和年龄等情况，额外支付一笔特别加算金。



而且，对于有再就业需求的员工，资生堂还会提供再就业支援服务，这在一定程度上也算是给员工们留了一条后路。

这次自愿离职者的招募，其实是资生堂从2024年就开始的构造改革的一部分。2025年12月8日到26日，资生堂开放了招募通道。



结果，招募的人里，大部分都是东京·汐留全球本社的员工，其中也有一部分日本国内子公司的员工。

资生堂还打算在2月发布的2025年12月期决算里，计入30亿日元的构造改革费用，能狠下心拿出这么多钱减员，可见资生堂想要重振的决心！



其实，资生堂做出这样的决定，也是被逼无奈。

2025年12月期合并财报预测中，资生堂首次承认公司将出现史上最大规模、约520亿日元的最终亏损。为了止损，不得不在国内外大刀阔斧地进行改革，又是关店铺，又是削减人员。

就拿2024年来说吧，资生堂在日本就实施了约1477名美容部员等员工的早期退职计划，这差不多占了日本员工总数的1成！



再看看中国市场，美妆品牌发展得越来越猛，和资生堂的竞争那叫一个激烈。

在这种情况下，资生堂也不得不关闭一些不赚钱的店铺，削减人员，不过具体削减了多少人，资生堂并没有公布。



还有，资生堂买下的美国护肤品牌“Drunk Elephant（ドランク・エレファント）”也一直表现不佳，业绩低迷。

在2025年，资生堂甚至对美国子公司进行了大规模的人员削减，1880人里约300人被裁，这比例可不低！

接下来，究竟它能不能通过这些改革措施，重新找回曾经的辉煌，就让我们拭目以待！